O objetivo desta pesquisa, em nível de Iniciação Científica, é apresentar considerações sobre um possível entendimento dos estudiosos de Comunicação Organizacional, que pesquisam sobre "comunicação interna", quanto à comunicação nas relações de trabalho em organizações. Tendo isso em vista, o objeto de estudo escolhido foram as teses e dissertações de Programas de Pós-Graduação em Comunicação brasileiros, defendidas no período de 2000 a 2017, que tratam sobre a inter-relação entre comunicação e trabalho a partir do conceito de “comunicação interna”. A princípio, foram localizadas 79 obras por meio do portal CAPES, sendo 65 encontradas em seu formato digital e consideradas no estudo. Identificamos nas obras analisadas questões comuns sobre a comunicação nas relações de trabalho e, portanto, foram criadas seis categorias de análise. O material levantado, juntamente a uma revisão bibliográfica sobre as transformações do mundo do trabalho e à comunicação nesse contexto, nos levou a compreender que a comunicação é concebida como um elemento que acompanha os princípios das contemporâneas formas de gestão e organização do trabalho. Por fim, consideramos que o olhar da academia sobre o assunto é de suma importância para o avanço das próprias práticas profissionais de comunicação que atuam em organizações.