Contexto da Pesquisa: O presente trabalho é elaborado em meio a um ambiente globalizado e tecnológico. Objetivo: O objetivo geral da pesquisa é mapear as principais habilidades de trabalhadores para a Indústria 4.0. Metodologia: Empregou-se a metodologia “Mehodi Ordinatio” para a seleção dos artigos. As bases de dados foram: Science direct (10 resultados); Web of science (32 resultados); Scopus (18 resultados). Utilizando-se dos gerenciadores Mendeley e Jab ref para excluir trabalhos duplicados, de conferências, livros e não relacionados. O portfólio final foi composto somente de artigos. Por fim, empregou-se a equação “Inordinatio” e limitou-se a artigos de acesso aberto, sucedendo 28 artigos para serem analisados sistematicamente. Resultados: As habilidades foram divididas em dois grupos para melhorar a compreensão, sendo habilidades técnicas e habilidades comportamentais. As principais habilidades técnicas encontradas foram: análise de dados, resolução de problemas e programação. As comportamentais foram: liderança, criatividade, comunicação e aprendizagem ao longo da vida. Por meio das análises gráficas as habilidades comportamentais tiveram mais destaques do que as técnicas, mas de forma nenhuma as suprime, e sim, as potencializa. Conclusão: Faz-se necessário a observância dessas habilidades apontadas, aprimorando as bases de dados para que as mesmas e novas habilidades representem fidedignamente as necessidades da Indústria 4.0.